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合肥校长招聘信息

发布时间:2019-06-12 22:37 来源:未知 编辑:admin

  合肥志诚教育股份无限公司合肥-高新区1-1.5万/月06-11

  学历要求:工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  1.全面统筹校区运营及办理工作2.按照总手下达目标制定可行的年度工作打算并确保完成3.担任与外部机构进行沟通,协调,确保校区不变运营4.担任核心各岗亭员工聘请,及专***教师储蓄,并按照员工效能进行人员任免和转岗5.担任统筹各部分员工的绩效查核工作6.担任核心的财富及人员的平安问题7.接管并完成总部带领交接的其他使命任职要求:1.本科或以上学历,能力凸起者可放宽至大专学历;2.K12教育培训行业工作经验3年以上;3.营销标的目的工作经验2年以上,教育培训行业营销工作经验优先;4.有教育培训机构办理工作经验者优先;6.在讲授核心本地有教育资本者优先薪资:五险、年薪20万+。工作地址:安徽省各地讲授核心,目前在合肥已有3个讲授核心。省内其他地市7个讲授核心。合肥蜀山区、瑶海区、政务区讲授核心正在筹备,此刻进行人员储蓄中,接待情愿在教育行业成长的有志之士插手我们!

  校长安徽博广慧教育科技无限公司合肥-滨湖新区0.5-1万/月06-11

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  A.办理协调进修部全体运营以及市场,按照总手下达的使命,制定并完成进修部年、季度、月相关部分预算、目标;B.按照总部的要求,最大化的进行各项成本节制,提拔营收完成率,提高进修部讲授质量和客户对劲度、降低退费率,以保障完成公司下达的利润查核目标;C.协同规划核心市场费用,进行合理、无效、最大化的市场渠道开辟,保障进修部所需的市场资本;D. 按照核心招生环境和公司下达使命,做出学科教师和各岗亭人员需求预测、去职预警及人员补充申请;E.制定进修部员工短、中、持久在岗培训打算,并担任监视落实施行,保障人才的梯队扶植;F.加强进修部团队办理,降低员工流失率,提高人均产出;G. 按照公司高端定位要求,监视进修部员工礼节、着装及情况卫生都能表现高端抽象;H.积极、得当处置对外公共关系,维护进修部积极、健康的反面公共抽象,保障进修部平安;I.通过进修和实践,能识人辨人,并无效搭建、培育和办理进修部各团队人才;J.恪守企业规章轨制,严酷服从企业文化;K.担任本进修部日、月报表的统计办理和对各部分工作的查核评估办理,并协同上级相关部分完美绩效查核轨制,调带动工积极性;L.按时向上级演讲进修部运转的总体环境,阐发、总结本部分营业运转中的相关问题并向上级提出改良建议;M.培育优良的中层带领,组建高效率的带领团队,明白岗亭职责和使命要求,率领团队开展各项工作,协调处理部属工作中呈现的问题;N.协调市场部、讲授部等各部分之间的关系,鞭策进修部各项营业办理的规范化、科学化,并不竭前进;O.对进修部员工进行日常办理,处置进修部日常发生的各类突发告急情况(如:应对家长赞扬、退费问题、学员平安、当局监管部分的相关查抄);P. 担任家长征询、***教师放置办理(兼征询师职务);Q.完成上级带领交待的其它使命。职位要求:A. 本科及其以上学历;B. 五年以上相关工作经验,三年以上教育行业办理经验;C. 有艰辛奋斗精力,以成果为导向,施行力强,适合创业公司文化要求;D. 三年以上工作经验(包罗两年办理经验),有丰硕的市场营销、讲授和办理经验;E. 有优良的沟通技巧、进修能力、立异思维,富有团队合作精力;F. 可以或许在压力下胜任多项使命,能率领团队完成发卖使命;G. 对教育行业有强烈的乐趣,布景行业不限;H. 具有成本概念和成本节制认识;具有优良的职业本质和团队办理能力,沟通协调能力强;I. 具有强烈的成功愿望,能率领团队打成方针,有必然的市场营销,勾当筹谋。备注:工作地址按照各校区需求分派,可面试确认。晋升机制:慧校→广校→博校→讲授司理→讲授总监→讲授部总司理 响应政策号召,为博广慧人才打点以下政策福利:1、为合适政筹谋定的通俗高校结业生打点户口落户;2、为合适政筹谋定结业5年内的通俗高校、职业院校学生申请人才公寓或租赁住房;3、为合适政筹谋定,新落户的博士、35岁以下的硕士、结业3年内的全日制通俗高校本科结业生申请租房补助;4、为合适政筹谋定,新落户的博士、硕士(双一流高校本科结业生)、全日制本科生申请初次购房补助。

  校长爱萝卜科技教育核心合肥-巢湖市1-1.5万/月06-11

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗亭职责:1.担任施行总部对校区下达的发卖打算,实现发卖方针;2.全面担任市场拓展勾当筹谋、宣传、施行,并完成招生工作;3.担任校区日常征询、欢迎和学员进修规划;4.担任校区教师、课程、教室等事宜简直认;5.担任对校区征询参谋、教师、市场专员的查核等工作;6.担任校区日、周、月报表的统计办理,发卖消息的采集及发卖宣传工作。任职要求:1、有二年以上的教育培训行业的工作经验,一年以上办理经验;2、有较强的发卖能力,对市场有奇特的阐发。工作地址:巢湖分校

  校长(滨湖校区)安徽祺胜电子科技无限公司合肥-滨湖新区0.8-1万/月06-11

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:少于50人

  岗亭职责:1、发卖工作:率领发卖团队完成核心的月度/年度发卖目标:(1)担任核心的新学生招募工作,确保每周/每月的新学生人数不变增加,(2)擅长与学生及家长连结优良的沟通,维护核心现有学生,确保核心续报率在划定范畴内。2、办理工作:担任核心日常行政办理工作,(1)核心教室、公共区域情况的维护、教材和办公用品的申请办理及固定资产的办理维护,以连结核心运营有条有理。(2)聘请核心发卖人员,担任成立发卖团队,成立查核轨制。(3)组织教育讲授研究工作,包管讲授打算和讲授纲领的实施,供给讲授质量。3、做好校区的表里关系,加强团队扶植,做好各方面协调工作。4、处置校区内突发的情况职位要求:1.本科以上学历,三年以上培训行业工作经验,一年以上分析办理经验;2.热爱教育事业,具备优良的教师职业操守和办事认识,干事立场积极;3.具有团队合作,吃苦耐劳的精力,可以或许承受必然的工作压力;4.具有优良的职业本质和团队办理能力,沟通协调能力强。

  核心主任/校长/庐阳校区合肥七田真消息征询无限公司合肥-庐阳区1-1.5万/月06-11

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:1000-5000人

  此核心为新开业的分校区,所以前期入职培训在政务区新地核心。送达简历前请细心阅读!!!此岗亭要求:发卖谈单能力80%+20%团队办理能力任职要求: 1)本科及以上学历; 优良的公关能力,市场营销能力及应变能力2)有教育培训行业发卖经验者优先考虑; 3年以上团队办理工作经验3)有丰硕的发卖谈单技巧和办理经验; 4)有优良的沟通技巧、进修能力,富有团队合作精力; 5)可以或许在压力下胜任多项使命,能率领团队完成发卖使命;岗亭描述: 1)按照总公司下达的使命,制定并完成合肥核心的月度、季度、年度发卖打算! 2)率领发卖主管及发卖团队的人员开展并落实发卖工作3)指点客服主管开展勤学员排课及后续学员办事跟踪工作4)率领讲授主管开展好讲授、学员家长转引见等相关工作5)根据市场变化,在核心附近共同市场部主管开展无效市场勾当,渠道引流并鞭策发卖工作。 6)按照核心招生环境和总公司下达使命,做出学科教师各岗亭人员需求预测及申请;

  校长阜阳搭搭乐乐教育科技无限公司异地聘请6-8千/月06-11

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:少于50人

  1.担任校区的聘请工作。 2.担任校区发卖人员的培训。3.担任校区规章轨制的制定及完美。4.担任招生政策的草拟及施行。 5.担任大型勾当的筹谋及实施。

  学管教员(班主任)上海儒牛教育科技无限公司合肥-肥东县0.5-1万/月06-11

  学历要求:本科工作经验:2年公司性质:创业公司公司规模:少于50人

  岗亭职责: 1、深切领会学生,关怀学生的思惟、进修和糊口环境,及时处理学生的各类现实问题与学生的偶发事务。 2、监视讲课教师完成讲授使命,并和家长及时沟通。 3、督导学生的日常行为做好工作记实及考勤,及时总结工作经验。 学管的工作要求: 1. 必需具备足够的亲和力,跟学生家长教员沟通过程中要一直连结浅笑,留意礼貌用语,回访工作要预备充沛,留意沟通的立场和技巧。 2. 对学生的上课环境要及时的跟踪到位,每周学生来上课下课必必要跟学生进行充实的沟通,领会学生的教导感触感染和动向。 3. 与讲课教员的沟通要及时,领会学生的进修环境,指导教员完成对学生的整个教导过程。 4. 对家长的设法和沟通要留意,领会家长的设法和动向,充实做好回访预备后再跟家长联系,当真记实家长的要乞降建议,及时的进行调整,调整好必需跟家长回访确认。 5. 学生小我的告假、调课和调整要求,必然要跟家长回访确认后再进行调整。 6. 发生任何特殊环境,必需先向部分主管报告请示后按照要求再做调整。

  国际学校中方校长北京顶思致远教育征询无限公司合肥30-70万/年06-11

  学历要求:本科工作经验:10年以上公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  1、高度认同窗校办学理念、焦点价值和学生培育方针;2、全面担任学校工作,重点担任学校的讲授质量监视,课程系统规划,教师办理;制定、实施招生打算,完成招生方针;3、全面监管课程的实施,把控各阶段讲授结果的实现;4、成立和完美教师讲授评估系统和学生学业评估系统;5、维护学校教育讲授资本,与中、外方教育团队连结优良的沟通协作;6、提拔教师步队国际化水准,把控讲授教研质量程度,包管全英文或双语讲授结果的实现;7、积极进修和引进国际教育范畴前沿的教育讲授功效,推进学校教育讲授结果的全体提拔;8、完美人力资本办理轨制,参与制定教师培训打算;9、引进优良中外方人才,优化学校人才操纵,成立学校焦点办理团队。10、公共关系的维护。 任职要求:1、熟悉国际教育行业,有5年以上国际学校、双语学校校长或讲授副校长工作经验,8年以上教育行业工作经验;2、领会国际教育市场及国际教育成长趋向,领会双语教育成长模式,具有国际视野,对国表里教育模式有深刻的认知和奇特的看法;3、对国际课程系统有全面的理解和认识,具有先辈的讲授理念和杰出的教研能力,具备科学的办理理念,可以或许成立并完美学校的讲授办理系统;4、优良的组织办理能力、缔造立异能力、拓展能力以及决策、打算与施行能力;5、英文流利,最好能够双语表达,熟悉中西方文化差别。

  校区主管北京全球雅思安徽总校合肥-庐阳区6-8千/月06-11

  学历要求:工作经验:公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  此为全球雅思安徽总校旗下中小学课外教导品牌—培特教育岗亭,次要工作内容如下:1、担任分校区的筹建、运营及办理;2、明白部属岗亭的职责和使命要求,并指点他们开展各项工作,协调处理各部分工作中呈现的问题;3、担任对校区征询参谋、学管师、教师、市场的查核等工作;4、担任校区日、周、月报表的统计办理;5、积极完成校长交待的其他工作。任职要求:1.专科及以上学历,有3年以上教育行业工作经验;2.抽象气质佳,具备优良的沟通、协调、组织能力;3.具备极强的施行力、团队带领能力及抗压力。4.熟悉相关政策律例,领会中小学教育特点,熟悉教育企业运营【我们会为您供给】1、完美的薪酬体系体例:富有合作力的薪资和提成2、完整的社会安全:养老安全+医疗安全+生育安全+赋闲安全+工伤安全3、完美的培训轨制:供给多种带薪培训(企业文化、办理能力提拔等)4、其他福利:带薪年假、年度旅游、节日慰问、 华诞礼金、团队聚会、高温补助全球雅思培特教育官网:

  副校长/总监安徽鹏玖科技无限公司合肥-庐阳区1-1.5万/月06-11

  学历要求:大专工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  本公司是北大青鸟计较机培训核心。本岗亭全面担任招生筹谋、市场开辟、团队办理等工作岗亭名称 市场总监岗亭要求:1、大专以上学历,30周岁以上;2、教育培训行业5年以上工作履历,3年以上招生履历;3、对地面推广、征询和收集推广等各环节有深刻领会;4、具备优良的团队办理能力;4、具备培训和讲座能力;5、熟悉领会大学生招生培训市场、在高校有必然人脉资本;6、处置过大学生培训市场开辟及计较机培训招生者优先。非专业人士勿扰

  储蓄校长美国悦宝园早教核心合肥-政务区5-8千/月06-11

  学历要求:工作经验:公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  此岗亭为储蓄岗亭,前期在核心进行轮岗培育,后期成长标的目的为核心校长;任职资历:1、有幼少儿培训机构工作履历,并情愿持续在教育行业成长;2、有过幼少儿培训机构市场主管、发卖主管、讲授主督工作履历,并成心神驰校长标的目的成长;3、前期可以或许接管轮岗放置;4、有早教行业工作经验者优先;福利待遇- 按照国度和合肥市相关划定为员工缴纳五险一金;- 享有双休、国度划定的法定节假日、年休假、产假;- 供给员工住宿;- 享有优良的后代教育福利。- 具有合作力的薪资:底薪+绩效- 愉悦的工作情况- 完美的级别晋升薪资系统

  分校校长合肥乐米教育征询无限公司合肥-蜀山区6-9千/月06-11

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  岗亭要求: 1. 制定核心员工短、中、持久在岗培训打算,并担任监视落实施行; 2. 按照公司下达的使命,制定并完成月、季度、年发卖打算; 3. 担任校区团队办理与扶植(人员查核、团队扶植等)工作。 4. 全面担任校区客户关系维护,客户赞扬处置。 5. 共同市场部开展无效市场勾当,鞭策发卖工作。 任职要求: 1. 有3年以上培训教育行业办理经验 2. 有艰辛奋斗精力,以成果为导向,施行力强,适合创业公司文化要求; 3. 可以或许在压力下胜任多项使命,能率领团队完成发卖使命; 丰厚的薪酬福利: 1. 根基薪资+绩效提成+年终绩效奖金; 2. 享受股权激励;

  小学数学教员合肥博锐思教育征询无限公司合肥4-8.5千/月06-11

  学历要求:本科工作经验:公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  1、完成所担任课程的讲授勾当;2、加入教研,提高讲授能力及程度;3、包管讲授质量和学员对劲度,尽所能协助学员改良进修问题,提高测验成就。任职要求:1、兢兢业业,当真担任,自律性强,抗压力强,有优良的团队合作精力2、年轻、有活力、热爱孩子、有亲和力和沟通能力,抽象风雅得体招聘流程:1、简历送达邮箱:或登录新安人才网搜刮合肥博锐思进行简历送达2、简历收集、筛选3、通知面试时间、体例、地址

  校长、核心主任(年终奖+股权)合肥童程童美科技无限公司合肥1-1.5万/月06-11

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:外资(非欧美)公司规模:10000人以上

  工作职责:1.掌管本核心校区的运营办理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定本核心校区的年度运营打算,经大区及公司高层核准后担任组织实施;3.健全并完美本核心校区内部办理机构设置;4.召集掌管本核心办公会议,监视、督促和协调各部分的工作进展;5.对核心内各部分司理工作安插、指点、查抄监视、评价和查核办理工作;6.提请聘用或者解聘核心的各部分司理;7.签订日常行政、营业文件;8.处置本核心校区内严重突发事务;9.监控施行集团下达的各项办理规章轨制,拟定本校区日常的具体规章轨制;10.团队日常办理及扶植,包罗使命分派、聘请、激励等;11.集团计谋客户欢迎、洽商、促成意向合作及其他核心的营业交换、支撑与协助等工作。任职资历1.28岁以上34岁以下,5年以上教育行业办理经验,3年以上教育行业运营经验;3年K12教育行业工作经验;2.具有企业营销办理学问、熟悉职业培训营业流程及运作模式;3.具有较强的分析办理能力、工作协调能力、市场拓展能力;4.擅长组织、带工头子成员连合、勤奋工作,优良的施行力、带领力;5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的风致。上班地址在: 合肥市蜀山区之心城全球核心B座1404室(地铁2号线三里庵站) 合肥市庐阳区长江路98号华侨广场(步行街银泰核心)16楼(地铁2号线四牌坊站) 合肥市滨湖区紫云路利港银河广场(地铁1号线紫庐站)

  校长新斯文国粹语文合肥校区合肥-蜀山区1-1.5万/月06-11

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:少于50人

  岗亭职责:(1)担任本校区日常运作与办理(2)制定并完成月、季度、年发卖打算;(3)指点校区主管、征询主管、讲授主管开展好讲授、发卖、跟踪办事等工作;(4)按照校区招生环境和公司下达使命,做出各岗亭人员需求预测及申请;(5)制定校区员工短、中、持久在岗培训打算,并担任监视落实施行;岗亭要求:1、大专以上学历,3年以上同业业办理经验优先2、具备优良的职业素养及言语表达能力3、擅长与人沟通、具有办事认识4、热衷教育事业,爱孩子

  分校校长合肥恒升教育征询无限公司合肥-政务区1.5-2万/月06-11

  学历要求:本科工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗亭职责:1、轨制监视施行:严酷施行大区的各项规章轨制,独立担任本校区的运营和日常办理;2、市场使命:深切领会本行业的成长标的目的,及时调整营销方案、市场策略、讲授产物、营销预算、市场评估等;3、业绩使命:全面控制校区运营环境,制定本校区业绩打算,率领团队完成业绩方针,担任校区财政工作,参与制定并办理分校预算,节制全体运作成本及各项费用收入,确保利润告竣;贯彻施行大区的决议,并向大区按期报告请示工作;4、汇总拾掇报表:及时精确地提交校长报表等;5、协调各部分工作:组织团队,明白部属岗亭的职责和使命要求,并指点下级开展各项工作,协调处理部属工作中呈现的问题,协调处理各部分之间的关系;6、团队扶植:担任校区人员聘请及培育办理工作、日常员工办理、调带动工积极性、为公司成长储蓄人才。7、召开日常会议:担任指点、协助校区分析主管、征询部、教务部的日常工作并供给协助;担任召开校区的工作例会,安插、查抄、评估各项讲授、教务、发卖及日常工作;8、担任校区文化扶植:成立正向、积极,公开、通明的校区文化并身先士卒9、平安办理:全面担任校区各项平安、卫生等办理工作,确保校区次序,无平安隐患及变乱;10、处置突发情况:担任处理校区内发生的严重赞扬及突发事务;任职要求:1、 本科及以上学历,喜好教育行业,对行业阐发有独到的看法;2、 两年以上教育行业校长、副校长工作布景;3、 强烈的工作义务心和忠实度,能吃苦、义务心强、忠实取信、敬业,能承受较大的工作压力;4、 具有必然的团队办理经验,超卓的办理、组织和协调能力,优良的文化底蕴和人际沟通能力;

  储蓄分校长安徽和润会计教育征询无限公司合肥-蜀山区4-8千/月06-11

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  分校长储蓄岗亭要求:1、抽象气质优良,有亲和力,性非分特别向,有必然发卖经验和办理经验;2、具有较强的沟通表达能力、办事认识、义务心、长进心;3、有方针感,能承受必然工作压力。4、团队认识强,热爱教育行业。次要工作职责:1、担任校区内招生工作(包罗接管来电征询、来访学员征询及报名、电线、协助校区主管开展市场宣传勾当;3、做勤学员办事工作,提拔学员对劲度。4、做好市场定位,市场调研与市场推广,领会合作敌手,扩大公司影响,提高市场拥有率;5、能无效办理征询、学管、讲授办理团队,完美绩效查核轨制,调带动工积极性。制定和调整各阶段的培训打算。薪资福利:1、4000-8000元(需按照小我发卖业绩告竣环境确定),底薪+业绩提成+奖金+工龄工资;2、社保(五险)、有薪假期、其它福利;

  施行校长上海交大昂立教育合肥分校合肥-庐阳区0.8-1.5万/月06-11

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  1.担任校区的征询、讲授、行政等日常全面工作,做好各部分的协调;2.完成校区的各项发卖目标;3.传达、推进、施行总手下达的各项规章轨制和工作;4.担任校区总体年度、月度业绩和利润的落实和分派工作;5.担任率领和培育校区营销团队;6.担任校区人才梯队扶植;7.担任对校区赞扬等问题的处置。任职资历:1.大专及以上学历;2.3-5年教育机构校区主管或校长工作经验;3.优良的沟通和组织协调能力,较强的抗压能力

  核心校长(包河区、滨湖区)合肥卡巴教育科技无限公司合肥-包河区15-20万/年06-11

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  【岗亭职责】1、担任核心的营业及运营办理。2、按照公司下达的使命,制定并完成核心月、季度、年发卖打算。3、按照核心招生环境和公司下达使命,做出各岗亭人员需求预测及申请。4、制定核心员工短、中、持久在岗培训打算,并担任监视落实施行。5、树立成本认识,规范利用核心费用,为公司节约成本。6、根据市场变化,在核心附近共同市场部开展无效市场勾当,鞭策发卖工作。7、共同人力资本部担任核心人员的聘请、任用及查核。【任职要求】1、具有3年以上教育培训行业发卖经验及校区办理经验。2、具有优良的发卖市场营销技术。3、优良的人际沟通技巧和情商。4、具有高度义务感和客户办事认识。插手卡巴,您的福利待遇:1、 保障薪酬:高底薪+丰厚提成;2、 晋升空间庞大;3、 每4个月一次晋级调薪机遇;4、 签定正式劳动合同,完整合规的五险和住房公积金;5、 优良的工作情况:独立征询室,无需出差及外出;6、 每季度员工聚会+员工华诞会+节日礼品;7、 每年享受国度划定的带薪年假、法定节假日等福利;8、 丰硕的企业文化勾当,制造欢愉活力的工作空气。员工成长,重在培训:1、 新人阶段:一对一带教+专业技术培训+丰硕产物学问培训;2、 成长阶段:阶段性专业的课程培训+职业素养培训。合肥卡巴等候列位精英的插手!工作地址:合肥卡巴有4家核心,绿地赢海、高速时代广场、漫乐城、天珑广场,面试通过者可就近放置。面试地址:包河区马鞍山绿地赢海国际大厦A座九楼913-919联系电线(钱教员)

  分校校长安徽国联国际旅行社无限公司合肥-经开区10-15万/年06-11

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  【岗亭职责】1、全面担任品牌的推广招生、讲授质量、办事质量、校区情况、员工办理等工作;2、收集统计各项材料数据,按照校区的成长,制定和调整成长打算和计谋;3、组建和完美教务团队,担任品牌推广、报名征询、后期维护;4、担任教师办理、学生办理、班级办理工作;5、分派部属工作,对部属进行指点、培训和评估,协调处理部属工作中呈现的问题;6、培育优良的中层办理及下层员工,优化团队办事质量,提高业绩。【岗亭要求】1、本科及以上学历,3年以上同业业办理经验优先;2、热衷教育事业,领会教育培训市场,有灵敏的市场洞察力和凸起的市场拓展能力;3、较强的组织办理能力,团队合作和人际协调沟通能力;4、具备较强的方针办理认识,有强烈的义务心和任务感,可以或许承受各类压力;5、熟练控制常用办公软件;6、能接管周末上班及早班、中班、全天班的轮班制放置。

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